【招聘】中国农业大学资源与环境学院养分管理与绿色种植课题组现因工作需要,课题组拟招聘博士后研究人员2-3名。

一、应聘条件

1. 符合中国农业大学博士后招收条件;

2. 博士毕业不超过2年或即将获得农学、化学或微生物相关专业博士学位;

3. 主要研究方向:腐植酸改性与功能提升,生物质新材料改良土壤,新兴材料促进养分高效

4. 具有独立科研能力、严谨工作态度、强烈的责任心及团队合作精神;

5. 需保证全职从事博士后研究工作。

二、待遇条件

  参照《中国农业大学博士后管理办法》执行,工资待遇依据应聘类型制定相关政策(兴农青年学者博士后、创新团队博士后)。博士后出站后特别优秀者将协助申报学校各层次引进人才。

1.入选国家项目博士后:不低于32/年,其中12万为课题组补助,根据入选的项目类型相关政策兑现待遇。全职在校工作的,优先提供博士后公寓供其租住。

2.入选兴农青年学者博士后:不低于30/年,其中12万为课题组补助,根据入选的项目类型相关政策兑现待遇。全职在校工作的,优先提供博士后公寓供其租住。

3.入选创新团队博士后:不低于25万元/年,其中15万为课题组补助,主要包括工资、住房补贴、学校和个人缴纳的各种税费、保险等。

4.人事档案关系转入学校的博士后子女入园入学、工会活动等方面享受我校教职工同等待遇。

三、岗位职责

1. 协助课题组长开展相关课题研究,独立进行承担的研究工作,完成论文写作并产出高水平科研成果;

2. 协助课题组长或独立申请研究项目;

3. 协助课题组长进行实验室管理和研究生培养工作。

四、合作导师简介

崔振岭,中国农业大学资源与环境学院教授,中国农业大学资源与环境学院原院长,现任中国农业大学科学技术发展研究院常务副院长,教育部国家级高层次人才,农业农村部“神农领军英才”,国家自然科学基金委优青获得者,博士生导师 http://zihuan.cau.edu.cn/art/2016/11/29/art_24899_486525.html 主要从事养分资源综合管理与施肥研究,在作物高产-水肥高效互作机制,土壤-作物系统综合管理技术、绿色增产增效大面积落地等方面取得了突出成绩。先后承担国家自然科学基金、公益性行业专项、科技支撑计划、农业部948项目、国际合作等项目。曾获世界粮食奖—诺曼•博洛格安地研究与应用奖(2017),教育部高等学校青年科学奖(2018)等。农业农村部耕地质量建设专家指导组成员、“十四五”国家重点专项实施方案编制专家、指南编制专家。以第一或通讯(含并列)作者发表SCI论文105篇,在NaturePNASNatureCell子刊发表论文9篇。两篇Nature本刊论文先后入选“中国科学十大进展”(2014)和“中国高等学校十大科技进展”(2018),2019以来连续入选科睿唯安“全球高被引科学家”和中国高被引学者。

五、应聘方式

有意者请将个人简历(需包括教育背景、工作经历、研究经历、发表论文等)、发送至邮箱cuizl@cau.edu.cn, 文件名及邮件主题请注明:博士后应聘+姓名。

六、其他

1. 课题组自本启事发布之日起受理申请材料,对申请者进行资格审查,资格审查未通过者,恕不另行通知,应聘材料将予以严格保密。此招聘长期有效,招到合适人选为止;

2. 关于博士后招聘程序或政策方面的问题请联系张老师:010-62736706bsh@cau.edu.cn

3. 其它详细内容请参考中国农业大学人才工作办公室博士后专题网站 http://rcb.cau.edu.cn/col/col35796/index.html

4. 工作地点:中国农业大学西校区